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    集團公司與攀枝花市東區人民政府簽訂退休人員社會化管理移交協議

    來源:中國十九冶集團 發布時間:2020年06月29日 訪問量: A+ A A-

      本網訊(通訊員 林基諾)6月23日下午,集團公司與攀枝花市東區人民政府舉行國有企業退休人員社會化管理交接簽約儀式,標志著我公司退休人員社會化管理工作進入實質性移交階段。攀枝花市東區區委副書記、區長凌永航,集團公司副總經理李瀟出席簽約儀式并講話,東區區委組織部、財政局、人社局及部分街道(鎮)負責人,集團公司相關部門負責人參加簽約儀式。

      儀式上,集團公司相關部門負責人介紹了國有企業退休人員社會管理化交接工作情況;東區財政局主要負責人介紹了該項工作進展情況。在與會人員的共同見證下,李瀟和東區常務副區長高應華分別代表雙方簽訂了《攀枝花市東區國有企業退休人員社會化管理交接整體協議》。

      李瀟在講話中首先代表集團公司對東區區委、政府長期以來關心、支持中國十九冶的發展表示衷心的感謝。他指出,推進國有企業退休人員社會化管理,是黨中央、國務院作出的重要決策部署,中國十九冶高度重視此項工作,自3月份正式啟動以來,公司成立了專項工作領導小組,制定了具體的工作方案,有步驟有計劃地分類實施同步推進。下一階段,中國十九冶將進一步與東區深入合作,建立高效的溝通協調機制,及時解決移交中出現的各種問題。保證9月底之前進入實質性移交階段,10月底完成與東區退休人員管理服務、檔案移交及資產轉移的協議簽訂,并同步做好黨組織關系轉移等各項工作,為推動退休人員社會化管理順利移交履行企業應盡的職責。同時中國十九冶將繼續傳承發揚“西部鐵軍”精神,進一步做好企業的生產經營管理工作,努力創造更多的社會財富,為東區經濟社會的協調發展再立新功。

      凌永航指出,東區歷來與中國十九冶有著良好的合作關系,風雨同舟、共同發展。中國十九冶在攀枝花建設、攀鋼建設及市重點項目建設上發揮了重要作用,“西部鐵軍”的品牌凝聚了幾代十九冶人的辛苦和汗水。他希望雙方進一步深入加強地企協作,發揮雙方各自優勢,提升合作水平,為未來共同發展奠定堅實基礎,實現雙贏。

      按照中國五礦集團、中冶集團關于國有企業退休人員社會化管理工作安排部署,此項工作須在6月底與地方政府簽訂整體移交協議,9月底進行實質性移交。由于我公司成立時間長,退休人員多,歷史上內部單位多次改革整合,導致很多離退休人員信息已經失效,檔案管理不規范。在時間緊、任務重的情況下,自工作啟動以來,集團公司分別成立了兩級單位退休人員社會化管理工作領導小組,制定了具體實施方案,明確了工作任務、目標節點、內部分工及協同機制,并按照“退休人員待遇不降低、街道服務水平有保障、國有企業和退休人員感情紐帶不會斷”的原則,通過多種渠道向廣大退休人員進行政策宣傳解釋,解除老同志思想上的顧慮。兩級公司主責部門人員全力以赴,共同協作,完成了退休人員的基本信息采集、區縣政府部門溝通等工作,組織專人對檔案內容進行了清理整編,規范統一了檔案內封和檔案袋樣式,按照節點穩步推進社會化管理交接工作。下一步,集團公司將加強與區縣接收單位的對接,規范開展各項移交的具體工作,確保過程穩定順利,努力做到雙方“交得出、接得住、管得好”。

      此次我公司社會化管理交接給東區的退休人員共10516人,退休黨員組織關系轉移1089人,集團公司與攀枝花西區、仁和區的移交協議也將在近期簽訂。

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